Diverzita v pracovním kolektivu
Text: Prima Žena
3. prosince 2019 | 15:00
Spolek Transparent, který pomáhá trans osobám při jejich začleňování do společnosti, provedl průzkum mapující život této menšiny v České republice. Jeho výsledky ukázaly, že komplikacím trans lidé čelí nejen v soukromí, ale i v zaměstnání, kde se často musí vyrovnávat s předsudky, šikanou a obavami z reakcí svých kolegů a nadřízených.
Naopak ve firmách, kde je akceptování a podpora odlišných menšin součástí firemní kultury, nemají LGBT zaměstnanci důvod řešit svou jinakost a tajit ji před ostatními. Necítí se pod nepříjemným psychickým tlakem, který by mohl mít negativní vliv na jejich pracovní výkon, a mohou se naplno věnovat pouze své práci. Takové pracovní prostředí je prospěšné jak pro zaměstnance, tak zaměstnavatele. Jiný pohled na věc vede v různorodém pracovním týmu k zajímavým diskusím s cennými výsledky.
„Ne vždy se u svých klientů setkáváme s nezaujatým postojem k jiným společenským skupinám. Snažíme se jim proto dokázat, že pro moderní firmu by mělo být naprosto přirozené přijímat do pracovních týmů i zaměstnance, kteří se mohou od většiny kolegů něčím odlišovat. Naopak v této rozmanitosti vidíme velké plus, protože různí lidé přináší různé úhly pohledu a firma tak může docílit překvapivých výsledků. Každý člověk je potřebný a nezáleží na jeho sexuální orientaci nebo genderu. Všichni by měli dostat na trhu práce stejnou šanci plně využít a rozvíjet svůj profesní potenciál. Pozitivní přístup firmy k jakékoli diverzitě je navíc důležitým aspektem i při výběru budoucího zaměstnavatele,“ říká Nunzio Totaro, ředitel české pobočky společnosti Déhora.
Skoro polovina dotázaných (47 %) potvrdila, že být trans ovlivňuje jejich práci a kariéru. Podle genderové identity pociťuje v tomto ohledu negativní vliv více než 80 % mužů i žen a celých 100 % nebinárních osob. V otázce spokojenosti s přístupem kolegů a nadřízených nebyli však respondenti a respondentky tak kritičtí a v obou případech se více než 70 % z nich vyjádřilo pozitivně.
« předchozí strana
1
2
další strana »